干部保健工作是党和政府关注民生、重视人才的重要体现，在新时代背景下，广东省积极响应国家号召，以高度的责任感和使命感，大力推进干部保健工作，努力构建和谐社会，实现高质量发展，本文将围绕广东省干部保健工作的现状、挑战及策略展开探讨。

广东省干部保健工作的现状

广东省作为我国经济最发达的省份之一，干部保健工作具有举足轻重的地位，近年来，广东省在干部保健领域取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：

1、医疗保障体系不断完善，广东省已形成以公立医院为主体，社区卫生服务中心、乡镇卫生院为基础的医疗服务网络，为干部提供全方位、多层次的医疗保障。

2、保健意识普遍提高，随着健康理念的普及，广东省广大干部对保健工作的重要性认识不断提高，积极参与各类健康活动。

3、干部健康状况得到关注，广东省各级党委、政府高度重视干部健康状况，定期开展健康体检，加强疾病预防和控制。

广东省干部保健面临的挑战

尽管广东省在干部保健工作方面取得了显著成绩，但仍面临诸多挑战：

1、老龄化趋势带来的压力，随着干部队伍年龄结构的逐渐老化，老年慢性病、多发病的发病率不断上升，对医疗保健服务提出了更高的要求。

2、工作压力与生活压力的挑战，广东省作为改革开放的前沿，干部面临的工作压力和生活压力较大，心理健康问题日益突出。

3、医疗资源分布不均，尽管医疗服务网络不断完善，但优质医疗资源仍集中在城市，基层医疗资源相对匮乏。

广东省干部保健工作的策略

针对以上挑战，广东省应采取以下策略加强干部保健工作：

1、完善医疗保障体系，继续加强基层医疗服务设施建设，优化医疗资源配置，提高医疗服务质量，为干部提供便捷、高效的医疗服务。

2、强化健康教育与健康促进，广泛开展健康宣传，提高干部的保健意识，引导干部养成健康的生活方式，预防疾病的发生。

3、关注心理健康，建立健全心理健康服务体系，为干部提供心理咨询服务，帮助干部缓解压力，提高心理素质。

4、加强健康体检与疾病预防，定期开展健康体检，建立健康档案，对疾病做到早发现、早诊断、早治疗，加强慢性病管理，提高疾病防治水平。

5、推进医养结合，探索医养结合的新型养老模式，为老年干部提供医疗、康复、养老等一站式服务。

6、加强干部保健队伍建设，重视干部保健人才的培养和引进，提高干部保健队伍的专业水平和服务质量。

7、创新干部保健管理模式，运用信息化手段，建立干部健康管理平台，实现信息共享、管理科学、服务便捷。

广东省干部保健工作在国家战略和省内实际需求的双重驱动下，取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战，广东省将继续深化医药卫生体制改革，加强干部保健工作，为干部提供更加优质、便捷的医疗服务，促进干部身心健康，为广东经济社会发展贡献力量。

广东省干部保健工作是一项长期而艰巨的任务，我们需要全社会共同参与，齐心协力，为广东省干部保健工作贡献力量，让我们携手共进，为广东省的繁荣稳定、为干部的健康福祉而努力！